我國(guó)公務(wù)員職業(yè)精神的塑造研究.pdf

1、本世紀(jì)初，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善、經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加速以及十六大全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的提出，我們應(yīng)該清楚的看到，由于我國(guó)政治體制改革相對(duì)滯后、政策不完善、改革不配套、缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制以及與之相應(yīng)的法律、法規(guī)不健全等，也帶來了消極方面的影響，使西方資產(chǎn)階級(jí)的腐朽思想和生活方式滲透到我國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域，其中也包括公務(wù)員思想精神領(lǐng)域。拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等腐朽思想和觀念使一部分公務(wù)員的世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲

2、。一些黨政機(jī)關(guān)由于忽視了思想政治工作，道德教育被弱化，也使一部分公務(wù)員淡化了為人民服務(wù)的宗旨，以權(quán)謀私、貪污腐化，道德失范愈來愈嚴(yán)重。本文從新時(shí)期公務(wù)員職業(yè)精神的表現(xiàn)形式出發(fā)，尋找公務(wù)員職業(yè)精神缺失的根源以期探索解決這一問題的對(duì)策。論文介紹了公務(wù)員職業(yè)精神方面相關(guān)的規(guī)定、職業(yè)精神失范問題的產(chǎn)生以及公務(wù)員職業(yè)精神的主要表現(xiàn)后，詳細(xì)分析公務(wù)員職業(yè)精神已經(jīng)逐漸成為公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化的重要內(nèi)容，它也是公務(wù)員對(duì)公共事務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理，提高管理效能的基