我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、新中國(guó)成立以來(lái),國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一直發(fā)揮著的"中流砥柱"作用.改革開(kāi)放以后,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問(wèn)題日益成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)理論研究的熱點(diǎn).在改革的實(shí)踐中,我國(guó)國(guó)有企業(yè)雖然進(jìn)行了許多探索,如實(shí)行了利改稅、承包制、試行股份制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度等激勵(lì)措施,但是由于種種原因,各種措施的效果不是很明顯,經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)重?fù)p害國(guó)有企業(yè)利益的行為時(shí)有發(fā)生.因此,對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行研究不僅是做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的需要

2、,也是深化改革的必然要求. 本文對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)相關(guān)理論進(jìn)行了總結(jié),在回顧國(guó)有企業(yè)改革歷史沿革和經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制演變歷程的基礎(chǔ)上,對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)現(xiàn)狀和存在問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析,論述了建立經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制的必要性.對(duì)股權(quán)激勵(lì)這一長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制的產(chǎn)生和發(fā)展、分類(lèi)進(jìn)行了總結(jié),分析了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的積極作用.本文重點(diǎn)對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)模式進(jìn)行了研究,認(rèn)為期股制是適合我國(guó)國(guó)情的經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制.最后,結(jié)合實(shí)證研究設(shè)計(jì)了某國(guó)有企業(yè)