《2006年海事勞工公約》對我國船員整體權益保障的影響和對策研究.pdf

1、2006年國際勞工組織出臺了一部綜合性海事勞工公約《2006年海事勞工公約》，涵蓋了船員工作生活的各個方面，包括招募和安置、最低年齡、工作時間、安全、衛(wèi)生和福利、勞動監(jiān)察和社會保障等，為全世界船員設立了一套最低的工作和生活標準。2013年該公約已正式生效?！?006年海事勞工公約》正式生效對我國帶來了迫切的壓力。目前，我國的船員立法、管理以及船公司現(xiàn)實條件距離《2006年海事勞工公約》規(guī)定還有一定距離，公約規(guī)定的港口國強制監(jiān)督制度將使我

2、國處于不利的地位。因此，開展對我國船員整體權益保障的現(xiàn)狀分析和對策研究顯得非常有必要。
　　文章主要運用了文獻分析、走訪調研、對比分析等方法,對《2006年海事勞工公約》產生的影響以及我國船員權益保障的現(xiàn)狀進行了研究。首先，文章通過對國際公約和我國現(xiàn)有法律法規(guī)的學習研究，分析、梳理出船員這一特殊職業(yè)人群的權益、整體權益的內涵和外延。其次，文章將我國勞動保障相關法律與《2006年海事勞工公約》進行比較，找出立法方面存在的不足。再次，