霍夫斯塔德文化維度學(xué)說(shuō)中國(guó)觀批評(píng)研究——以英特爾和安永中國(guó)公司為例.pdf_第1頁(yè)
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1、本文采用實(shí)證研究方法，以霍夫斯塔德1994價(jià)值調(diào)查模塊方法為計(jì)量工具，選取英特爾、安永公司共200人為樣本，將當(dāng)今中國(guó)人的個(gè)人價(jià)值觀和在1980年提出的中國(guó)國(guó)家文化維度作對(duì)比。調(diào)查結(jié)果和霍夫斯塔德2001年的結(jié)果很不一樣。他的數(shù)據(jù)來(lái)源于1984到1996年的中國(guó)，他認(rèn)為中國(guó)文化維度是高度集體主義、男性氣質(zhì)強(qiáng)、高權(quán)力距離、不確定性的規(guī)避低、長(zhǎng)期導(dǎo)向性。而本文研究表明中國(guó)已經(jīng)變成了高度個(gè)人主義、女性氣質(zhì)強(qiáng)、權(quán)力距離較低、不確定性的規(guī)避較強(qiáng)、

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