2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、在人力資源管理的各大模塊中，招聘模塊是實(shí)現(xiàn)人力資源管理職能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，因此，企業(yè)招聘是影響企業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要的一項(xiàng)職能。在全球化發(fā)展日新月異的今天，世界各國(guó)的大型公司都形成自己各具特色的招聘體系，由于受到本國(guó)文化的影響，企業(yè)的招聘理念、招聘廣告、招聘渠道和甄選標(biāo)準(zhǔn)等都不盡相同。本文將通過(guò)應(yīng)用霍夫斯泰德文化維度模型，即權(quán)力距離、不確定性規(guī)避、個(gè)人主義-集體主義、陽(yáng)剛氣

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