鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核問題研究報告——以X市L鎮(zhèn)為例.pdf

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為黨和國家大政方針政策的具體貫徹者和實施者，承擔(dān)著基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大壓力，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員扎身農(nóng)村，為了農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。如何更加有效地促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員積極高效地工作，就需要對公務(wù)員的考核進(jìn)行進(jìn)一步的完善，使考核真正地發(fā)揮激勵警示作用。這篇文章主要是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考核情況進(jìn)行分析，查找考核中存在的問題及原因，通過提出相應(yīng)對策進(jìn)一步完善考核，進(jìn)一步考準(zhǔn)、識準(zhǔn)干部，進(jìn)一步樹立正確的、積極向上的導(dǎo)向，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更加積

2、極、更加熱情地投入到基層的建設(shè)中去，并且使其感受到雖然投身基層，但是并未被組織遺忘，組織非常關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的發(fā)展，并且積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員建設(shè)一個更好更大的發(fā)展空間。
　　這篇文章所研究的對象主要是X市L鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，通過對這個地方的公務(wù)員考核做進(jìn)一步的研究和分析，從而更加深入地了解目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核方面存在的不足之處，并據(jù)此分別從三方面制定了相應(yīng)的措施來完善我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考核，重點是將平時考核作為公務(wù)員考核的重要形式引入進(jìn)來，作