我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理層收購(gòu)法律問(wèn)題研究.pdf

1、自20世紀(jì)80年代管理層收購(gòu)(Management Buy-out,MBO)的概念被提出以來(lái),管理層收購(gòu)在西方得到廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用.管理層收購(gòu)的實(shí)施有助于把管理層和公司兩者的利益有機(jī)結(jié)合在一起,激勵(lì)管理層的經(jīng)營(yíng)和工作熱情以及提高公司的經(jīng)濟(jì)效益.目前中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理將轉(zhuǎn)變?yōu)橐院暧^調(diào)控為主,國(guó)有經(jīng)濟(jì)必然要進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整,國(guó)有企業(yè)將逐步從競(jìng)爭(zhēng)性行為退出;另外,中國(guó)的國(guó)有企業(yè)中還存在著較嚴(yán)重的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的激

2、勵(lì)機(jī)制,從而影響了經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行和國(guó)內(nèi)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力.正是在這樣的背景下,20世紀(jì)90年代末,國(guó)內(nèi)學(xué)者開(kāi)始關(guān)注和研究管理層收購(gòu),隨后,短期內(nèi)國(guó)內(nèi)就出現(xiàn)了"MBO熱".但是這種在西方取得成功的公司治理模式究竟是否適合中國(guó)的國(guó)情?是否會(huì)為中國(guó)有特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善起到積極的推動(dòng)作用?國(guó)內(nèi)國(guó)有企業(yè)實(shí)施管理層收購(gòu)應(yīng)該注意那些問(wèn)題?管理層收購(gòu)在中國(guó)實(shí)施的法律環(huán)境如何及其如何完善?該文共分為四章.第一章是管理層收購(gòu)概述,闡述了管理層收