創(chuàng)始人權(quán)威、代際傳承與企業(yè)業(yè)績——來自我國家族企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù).pdf

1、作為市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，家族企業(yè)一直有著優(yōu)異的表現(xiàn)?，F(xiàn)存的許多研究觀點認(rèn)為，在家族企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)主對于企業(yè)有著絕對的控制權(quán)和管理權(quán)，創(chuàng)始人形成的權(quán)威使得家族企業(yè)顯著不同于其他形式的經(jīng)濟(jì)體。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，家族企業(yè)逐漸步入了代際傳承的高峰期，涉及到創(chuàng)始人退出、權(quán)威重建和繼任者選擇等一系列問題，而創(chuàng)始人在此過程中擔(dān)任的角色顯得尤為關(guān)鍵。本文著重研究在上市家族企業(yè)代際傳承過程中，創(chuàng)始人權(quán)威如何發(fā)揮其作用，并對企業(yè)業(yè)績有怎樣的影響。

2、在對國內(nèi)外文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上，本文首先分析了創(chuàng)始人對企業(yè)業(yè)績產(chǎn)生影響的內(nèi)在機(jī)理，結(jié)合代際傳承過程中創(chuàng)始人的退出機(jī)制和權(quán)威的失落所造成的影響，本文對2008-2014年A股上市家族企業(yè)進(jìn)行研究，通過建立回歸模型，考察創(chuàng)始人權(quán)威在代際傳承前后，對企業(yè)業(yè)績的不同影響，研究發(fā)現(xiàn)：傳承之后創(chuàng)始人繼續(xù)涉入家族企業(yè)，對由于代際傳承引起的業(yè)績下降具有緩和作用，創(chuàng)始人漸進(jìn)退出能夠?qū)ζ髽I(yè)業(yè)績產(chǎn)生正向影響，但要注意避免過多使用專家權(quán)威干擾企業(yè)經(jīng)營決策引起的業(yè)績