珠海公安監(jiān)管民警心理壓力與組織對策.pdf

1、近年來,警察心理壓力問題越來越受到國內(nèi)外學者和各級公安機關領導的重視,但是對監(jiān)管民警這一特殊警種的心理壓力的規(guī)范性研究卻少有涉及。本研究從理論聯(lián)系實際出發(fā),通過對珠海公安監(jiān)管民警的心理壓力源、壓力知覺大小及應對方式的問卷調(diào)查,經(jīng)過數(shù)據(jù)分析,找出使監(jiān)管民警產(chǎn)生心理壓力的主要壓力源以及對監(jiān)管民警心理壓力知覺大小有顯著作用的壓力源。經(jīng)過對其原因分析,從組織層面提出對監(jiān)管民警進行壓力管理的一些對策,旨在為今后的管理實踐提供一些有建設性的建議。<

2、br>　　 本文首先介紹了心理壓力和心理壓力源理論以及國內(nèi)外對警察心理壓力的相關研究。在此基礎上,參考國內(nèi)外較為成熟的監(jiān)獄警察壓力源調(diào)查表、壓力知覺量表和簡易應對方式量表,結合公安監(jiān)所管理工作實際,編制了《珠海公安監(jiān)管民警心理壓力調(diào)查問卷》,對珠海公安監(jiān)管民警的心理壓力進行了問卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析。研究結果發(fā)現(xiàn):從壓力源的分布看,排在前三位的壓力源為“工作風險大”、“工作環(huán)境罹患傳染性疾病的機率高”、“考核考評、教育培訓、檢查多,疲于應付

3、”;而“工作風險大”、“缺乏自我調(diào)節(jié)和疏導的能力”以及“患有慢性疾病”三種壓力源對監(jiān)管民警的壓力知覺大小有顯著作用;珠海公安監(jiān)管民警的心理壓力指數(shù)明顯高于全國常模且差異顯著,民警的壓力應對多采用積極方式;背景變量對壓力知覺大小影響不明顯。
　　 最后本文根據(jù)公安監(jiān)管場所的工作特點,從組織管理層面,針對緩解顯著影響民警心理壓力大小的壓力源和減少使民警產(chǎn)生心理壓力的來源兩方面,對珠海公安監(jiān)管民警的壓力管理提出從壓力結構系統(tǒng)的調(diào)整與優(yōu)