澳洋順昌公司股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果研究.pdf

1、20世紀(jì)90年代起我國(guó)開(kāi)始引入股權(quán)激勵(lì)制度，為了提高企業(yè)實(shí)力，越來(lái)越多的上市公司開(kāi)始嘗試推出股權(quán)激勵(lì)方案，但是，由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不完善以及股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的不成熟，股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施受到各種因素的影響而不能預(yù)知，因此公司股權(quán)激勵(lì)能否真正起到激勵(lì)效果成為學(xué)術(shù)界探討的熱點(diǎn)。
　　本文運(yùn)用事件研究法、財(cái)務(wù)指標(biāo)法等研究方法，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的閱讀和理解，以人力資本等理論為基礎(chǔ)，以江蘇澳洋順昌股份有限公司的股權(quán)激勵(lì)為案例研究對(duì)象，深入探討

2、了澳洋順昌股票期權(quán)與限制性股票組合模式下的股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)的效果。首先簡(jiǎn)要介紹了公司概況、股權(quán)激勵(lì)方案以及實(shí)施過(guò)程;其次基于澳洋順昌股權(quán)激勵(lì)實(shí)施動(dòng)因從股權(quán)激勵(lì)的市場(chǎng)反應(yīng)、股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響、股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)影響三個(gè)方面論述了澳洋順昌股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果;最后剖析了澳洋順昌股權(quán)激勵(lì)所存在的問(wèn)題并提出了相關(guān)改進(jìn)建議。
　　經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，澳洋順昌股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的市場(chǎng)反應(yīng)良好，同時(shí)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施對(duì)公司投資、籌資、盈余分配等財(cái)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)