新醫(yī)改背景下醫(yī)療糾紛基層行政調(diào)解研究.pdf

1、近年來(lái)，醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，引起醫(yī)患關(guān)系緊張，直接影響到我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展以及社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。如何解決醫(yī)患糾紛，協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，通過(guò)包括行政調(diào)解等方式有效地解決醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的突出問(wèn)題是當(dāng)前學(xué)術(shù)界以及實(shí)務(wù)界主要面臨的問(wèn)題之一，也成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在我國(guó)，行政調(diào)解被運(yùn)用于解決行業(yè)性糾紛，面對(duì)當(dāng)前較為尖銳的醫(yī)患糾紛，行政調(diào)解的功能發(fā)揮有限，這導(dǎo)致我國(guó)行政調(diào)解機(jī)制顯示出一定的局限性。研究醫(yī)療糾紛行政調(diào)解機(jī)制，一方面可有效地促進(jìn)醫(yī)療糾紛

2、公平、公正、合理地解決，與此同時(shí)，也可促進(jìn)我國(guó)行政調(diào)解機(jī)制的完善。通過(guò)行政調(diào)解功能的有效發(fā)揮，為解決醫(yī)療糾紛提供新的途徑與方法，為我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
　　本文主要研究如何通過(guò)行政調(diào)解手段使我國(guó)的醫(yī)療糾紛能通過(guò)基層行政調(diào)解機(jī)構(gòu)予以合理、合法、有效地解決，從而減輕醫(yī)療機(jī)構(gòu)的壓力，提高基層行政機(jī)構(gòu)調(diào)解工作的有效性以及推動(dòng)我國(guó)行政改革的進(jìn)一步完善。以HY縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的行政調(diào)解為例，提出了完善我國(guó)基層行政調(diào)解的相應(yīng)措施

3、，為我國(guó)行政調(diào)解制度的完善提出有針對(duì)性的對(duì)策建議。本文主要采用了實(shí)證分析法，一是通過(guò)收集整理樣本醫(yī)院相關(guān)數(shù)據(jù)和典型案例，了解醫(yī)療糾紛類型、醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因、特點(diǎn)以及現(xiàn)行處置途徑和存在的不足；二是對(duì)部分行政和醫(yī)院管理者、糾紛當(dāng)事人、一線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行訪談，掌握他們對(duì)醫(yī)療糾紛處置的態(tài)度和想法；三是參與部分醫(yī)療糾紛的調(diào)解，增加對(duì)這一問(wèn)題的感性認(rèn)識(shí)，為后一階段的介入提供經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)分析研究提出了建立具有中立性質(zhì)的行政調(diào)解主體，增加調(diào)解人員的專業(yè)性