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文檔簡介
1、本文首先通過引入企業(yè)員工培訓和公務員培訓的相關(guān)理論，介紹公務員培訓研究現(xiàn)狀；然后以青浦區(qū)公務員培訓為案例，通過青浦區(qū)公務員培訓的基本情況的介紹，揭示當前青浦區(qū)公務員培訓存在的問題；在上述基礎上，根據(jù)國內(nèi)外有關(guān)培訓理論以及國內(nèi)外對公務員基本素質(zhì)要求的研究成果，構(gòu)建一套包括指導思想、培訓目標、培訓機構(gòu)、完善各項配套制度以及完善培訓實施模式在內(nèi)的青浦區(qū)公務員培訓體系。 由于目前國內(nèi)外對國家公務員培訓的理論成果較少，這既給本論文帶來了一
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