論替代責任的具體類型.pdf

1、隨著社會經濟的發(fā)展和人們生產生活行為的日趨復雜，侵權制度日益發(fā)展完善，侵權行為人與賠償責任人相分離的替代責任制度也應運而生，并在現(xiàn)實生活中發(fā)揮著重要作用。我國現(xiàn)行法律并無替代責任這一概念，它在學者的論述中常被論及并出現(xiàn)在民法典草案專家建議稿中，但學者對其內涵和外延的界定并不一致，尤其是在替代責任的具體類型即替代責任包括哪些侵權行為的理解上更是大相徑庭。 如果不能確定哪些侵權責任屬于替代責任，哪些屬于直接責任，從而過于縮小或擴大了

2、替代責任的外延，就不能根據(jù)替代責任的原則確定侵權行為的責任人及其賠償責任，或者不利于受害人的保護，或者加重第三人的責任從而損害第三人利益，那將失去替代責任制度的意義。所以本文力圖通過研究替代責任的源流和特征并借鑒其他國家對替代責任制度的立法規(guī)定來確定替代責任的具體類型。 論文的主體部分通過對替代責任特征的論證，針對學者的相關觀點，一一分析了委托人責任、定作人責任、經營場所安全保障人責任、教育機構責任和物件主人對物件致人損害責任、

3、國家對其機關和工作人員的責任等類型，筆者認為上述類型都不屬于替代責任的具體類型，其具體類型應當主要包含雇主責任和監(jiān)護人責任兩種。最后，筆者根據(jù)我國現(xiàn)行法律的有關規(guī)定，參照國外立法，對雇主責任和監(jiān)護人責任的歸責原則和構成要件提出了自己的觀點。 本文分為三個部分： 第一部分：前言。該部分對與本論文所涉問題相關的文獻作一綜述，并說明了本論文的選題依據(jù)和現(xiàn)實意義，展示了行文的思路和邏輯結構。 第二部分：正文。正文由四章構

4、成：第一章論述了替代責任的基本內涵。這一部分分為三節(jié)，第一節(jié)是替代責任的起源、發(fā)展和現(xiàn)狀。本文認為替代責任作為一種為他人的行為承擔責任的制度，起源于羅馬法對準私犯的規(guī)定，在大陸法系中法國法和德國法都承認替代責任的存在。在英美法系中，基于夫對妻、家主對家員的侵權行為應承擔完全責任的思想，英國在盎格魯薩克遜時代就出現(xiàn)了要求雇主對雇員的不法行為負責的法律，發(fā)展到現(xiàn)代，替代責任制度也已經確立。第二節(jié)論述了替代責任的概念。本文引述了其他學者和詞典

5、對替代責任所下的定義并簡要評析之后認為，替代責任是指因責任人與他人的特殊關系，而對該他人的侵權行為承擔民事責任的一種特殊侵權責任類型。第三節(jié)論述了替代責任的特征。本文認為替代責任有三個特征：一、侵害行為人與賠償責任人相分離。這一特征主要針對普通侵權責任而言，也針對侵權行為和賠償責任人實則為一人的情況；二、行為人與責任人之間存在特定關系。責任人與行為人之間存在控制和監(jiān)督關系是責任人之所以要為行為人的侵權行為承擔責任的前提；三、責任人承擔無

6、過錯責任。替代責任人是為別人的侵權行為承擔責任，如果某種責任類型要求責任人自己有過錯才成立，那么這種責任就應屬于自己責任。第二章：替代責任的具體類型，也即本文的主體部分。所謂具體類型也就是替代責任的外延，即哪些侵權責任屬于替代責任。本文首先引述國外法律對替代責任的具體類型的規(guī)定。替代責任(VicariouS Liabilty)一詞本身是我國從英美法系引進來的，又與大陸法系的非自己行為責任相類似，筆者認為要更好地理解它包括哪些具體類型，應

7、該充分了解它在其他國家的規(guī)定情況。這一點也是我國目前論述替代責任的文章中比較缺乏的。第二節(jié)闡述我國理論界目前對替代責任具體類型的討論。我國理論界目前對替代責任應包括哪些具體類型并無定論，但是普遍認為雇主責任屬于替代責任，甚至有學者認為替代責任僅僅是雇主責任，還有學者認為委托代理人對被代理人、定作人對承攬人、物件主人對物件致人損害等承擔的也是替代責任。本文在第三節(jié)一一論述了本文對委托人責任、定作人責任、經營場所安全保障人責任、教育機構責任

8、和對物件致人損害責任的判斷，認為它們都不符合替代責任的特征，因此都不屬于替代責任的具體類型。第四節(jié)論述了國家對國家機關及其工作人員承擔的責任的性質。國家對它們的職務行為侵權所承擔的不是替代責任而是自己責任，國家機關對其工作人員在工作范圍內的非職務行為侵權承擔替代責任，這類似于雇主責任。所謂國家工作人員在工作范圍內的非職務行為，是指為了從事職務行為而為的輔助性工作，例如法官的職務行為是審判案件，判決錯誤則由國家承擔國家賠償責任，但如果是在

9、為了取證出差的途中開車撞傷行人，則應由所屬法院承擔替代責任而不是國家責任。第五節(jié)提出本文的核心論點：根據(jù)替代責任的特征，替代責任的具體類型應主要包括雇主替代責任和監(jiān)護人替代責任兩類。第三章和第四章分別論述雇主替代責任和監(jiān)護人替代責任的歸責原則和構成要件。兩者在我國現(xiàn)行法律中均規(guī)定為適用無過錯責任，筆者也贊同這一規(guī)定。雇主替代責任的構成要件有三：一、雇主與雇員之間存在雇傭關系；二、造成他人損害的行為是雇員者工作范圍內的行為；三、雇員的行為

10、應當承擔侵權責任。前兩者在實際案例中經常引起爭議，本文對此也作了比較詳細的論述。 監(jiān)護人替代責任的構成要件也有三項：一、行為人是無民事行為能力人或者限制民事行為能力人；二、責任人與行為人之間有監(jiān)護關系；三、行為人實施了侵權行為并對受害人造成損害。在分析第二項構成要件時，本文對現(xiàn)實生活中存在的一些特殊情況如手藝人對學徒的責任、精神病院對其看護的精神病人的責任、非婚生子女的監(jiān)護人問題等逐一分析并得出了自己的結論。 第三部分：

11、結論，也即本文的主要觀點。本文通過以上分析，認為替代責任是指因責任人與他人的特殊關系，而對該他人的侵權行為承擔民事責任的一種特殊侵權責任類型，它主要包含兩種具體類型，即雇主責任和監(jiān)護人責任，這兩種責任都適用無過錯責任原則。替代責任制度的確立更有利于保護受害人的利益，維護社會公平。 本文的主要創(chuàng)新點： 一、本文通過論證，得出替代責任是無過錯責任的結論，有一定的創(chuàng)新意義。 二、本文通過對替代責任的特征的界定來確定哪些