版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要摘要當(dāng)今時(shí)代要求培養(yǎng)創(chuàng)新人才,因而,院系創(chuàng)新文化研究也就相應(yīng)地要被提上日程。本文探討了院系創(chuàng)新文化的內(nèi)涵、功能、特征及指標(biāo)構(gòu)成,并據(jù)此構(gòu)建了院系創(chuàng)新文化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系.比較了確定指標(biāo)權(quán)重的各種方法,并應(yīng)用G,法確定出院系創(chuàng)新文化指標(biāo)的權(quán)重。對(duì)各種評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了概述并介紹了模糊綜合評(píng)價(jià)法的基本原理及步驟。然后,結(jié)合華北電力大學(xué)數(shù)理系創(chuàng)新文化的實(shí)際情況,進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)其創(chuàng)新文化的現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)
2、價(jià)研究,分析評(píng)價(jià)結(jié)論。最后,對(duì)院系創(chuàng)新文化建設(shè)提出措施與方法。關(guān)鍵詞:綜合評(píng)價(jià)、創(chuàng)新文化、指標(biāo)、權(quán)重、G:法AbstractNowadaystraininginnovationtalentisrequiredsostudyoninnovationcultureinschoolsanddepartmentsofauniversityisalsonecessary.Thisstudysconnotationfunctioncharacter
3、isticsandindexstructurearediscussedandtheindexsystemofevaluationinschoolsanddepartmentscultureisconstruct.AftermanymethodstoconfirmindexweightarecomparedtheindexweightofschoolsanddepartmentsinnovationcultueisconfirmedbyG
4、umethod.Manyevaluationmethodsandbasicrulesandstepsoffuzzycomprehensiveevaluationmethodareintroduced.BasedontheinvestigationandresearchontheactualconditionsofinnovationcultureinDepartmentofMathematics②學(xué)校可以采用影印、縮印或其它復(fù)制手段復(fù)制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學(xué)創(chuàng)新文化建設(shè)研究.pdf
- 創(chuàng)新文化論文
- 關(guān)于創(chuàng)新文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考
- 完善企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的對(duì)策
- 創(chuàng)新文化建設(shè)年會(huì)上的講話
- 大學(xué)創(chuàng)新文化和創(chuàng)新管理研究.pdf
- 創(chuàng)新文化建設(shè):高等教育的視角.pdf
- 面向技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)新文化研究.pdf
- JCDK重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新文化建設(shè)研究.pdf
- 論德魯克創(chuàng)新文化思想.pdf
- 論科學(xué)創(chuàng)新文化及其構(gòu)建.pdf
- 海爾企業(yè)創(chuàng)新文化的生成研究.pdf
- 國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新文化探索.pdf
- 創(chuàng)新文化、期權(quán)激勵(lì)與企業(yè)研發(fā)投資.pdf
- 襄樊高科技園區(qū)創(chuàng)新文化建設(shè)研究.pdf
- 29903.企業(yè)科技創(chuàng)新文化建設(shè)途徑探析
- 企業(yè)創(chuàng)新文化對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究.pdf
- 中國(guó)品牌500強(qiáng)海爾創(chuàng)新文化
- 房地產(chǎn)企業(yè)的創(chuàng)新文化研究.pdf
- 城市新文化空間研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論