醫(yī)院科技創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)與科技創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、科技創(chuàng)新是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力和靈魂，然而面對(duì)知識(shí)積聚的醫(yī)學(xué)科技和瞬息萬(wàn)變的醫(yī)療市場(chǎng)，傳統(tǒng)的管理理念已不適應(yīng)新的科技創(chuàng)新要求，于是，人們開(kāi)始從組織文化的視角重新審視科技核心競(jìng)爭(zhēng)力的建構(gòu)。近年來(lái)，在國(guó)外，組織文化、組織學(xué)習(xí)對(duì)組織績(jī)效的影響效應(yīng)已成為組織行為學(xué)研究的熱點(diǎn)，在我國(guó)則開(kāi)始起步。而且國(guó)內(nèi)外研究都主要局限于一般企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系層面，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域較少，對(duì)于醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新文化與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究更是鳳毛麟角。本研究在文獻(xiàn)梳理及

2、專(zhuān)家訪(fǎng)談的基礎(chǔ)上，利用來(lái)自于全國(guó)30家三甲醫(yī)院300名被試者的樣本數(shù)據(jù)，運(yùn)用SPSS和AMOS軟件建立結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)并進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，修訂了醫(yī)院科技創(chuàng)新文化的量表，并將醫(yī)院科技創(chuàng)新文化、學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新績(jī)效整合于同一個(gè)模型中，對(duì)三者之間的關(guān)系進(jìn)行研究。得出如下結(jié)論： 1.組織創(chuàng)新文化是一個(gè)多維結(jié)構(gòu)，而且受到不同國(guó)家、地區(qū)，甚至不同組織單位性質(zhì)的影響。醫(yī)院科技創(chuàng)新活動(dòng)具有明顯的公益性、超復(fù)雜性、強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)性以及濃厚的人文倫理

3、特性，醫(yī)院科技創(chuàng)新文化與一般組織創(chuàng)新文化有所不同。所以，本文參照企業(yè)文化問(wèn)卷，結(jié)合醫(yī)院科技創(chuàng)新的特殊性，修訂了醫(yī)院科技創(chuàng)新文化量表。統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果顯示，修訂的醫(yī)院科技創(chuàng)新文化問(wèn)卷的信度和效度均達(dá)到了心理測(cè)量學(xué)的要求，各項(xiàng)指標(biāo)擬合良好，條目設(shè)計(jì)合理、有效，能基本反映醫(yī)學(xué)科研活動(dòng)的特性和規(guī)律。這是國(guó)內(nèi)首次對(duì)醫(yī)療結(jié)構(gòu)科技創(chuàng)新文化評(píng)價(jià)進(jìn)行的有益探討，為今后的同類(lèi)研究提供了較好的參考工具。 2.利用自訂的醫(yī)院科技創(chuàng)新文化量表、組織學(xué)習(xí)和科

4、技創(chuàng)新績(jī)效量表收集數(shù)據(jù)，深入探討了科技創(chuàng)新文化、組織學(xué)習(xí)和科技創(chuàng)新績(jī)效三者間的關(guān)系。結(jié)果顯示，科技創(chuàng)新文化對(duì)醫(yī)院組織學(xué)習(xí)具有顯著的正向影響效應(yīng)(γ11=0.89，P<0.001)；醫(yī)院組織學(xué)習(xí)對(duì)科技創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響效應(yīng)(β21=0.76，P<0.001)；醫(yī)院科技創(chuàng)新文化對(duì)科技創(chuàng)新績(jī)效沒(méi)有顯著的直接影響效應(yīng)(γ21=0.31，P=0.057>0.05)，但可通過(guò)醫(yī)院學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生顯著正面影響(γ11β21=0.68，P<0.

5、01)。本研究將醫(yī)院組織學(xué)習(xí)引入到醫(yī)院科技創(chuàng)新文化與科技創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系探討中，不僅是組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新文化理論在理論架構(gòu)上的交叉與融合，而且由于增加了新的構(gòu)面將現(xiàn)有的“創(chuàng)新文化-創(chuàng)新績(jī)效”分析框架進(jìn)一步引向深入，豐富、充實(shí)了創(chuàng)新文化和科技管理的相關(guān)理論體系。 3.結(jié)合醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新的特點(diǎn)明晰了醫(yī)院科技創(chuàng)新文化構(gòu)建的方向，即：培育有醫(yī)院特色的科技創(chuàng)新文化，發(fā)展醫(yī)院以人為本的科技創(chuàng)新文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型的醫(yī)院科技創(chuàng)新文化。同時(shí)從價(jià)值理念的塑造