公司法視角下華人家族企業(yè)治理研究.pdf

1、家族企業(yè)是指一個(gè)或數(shù)個(gè)有血親、姻親或其它親緣關(guān)系的家族成員在股份數(shù)額上占有絕對(duì)或相對(duì)的控股權(quán)地位，并通過直接或間接的方式實(shí)際支配企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的企業(yè)。以儒家“禮制”文化為基點(diǎn)的華人家族企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)表現(xiàn)不俗?！瓣P(guān)系治理”是家本位及內(nèi)源性融資的必然結(jié)果，有節(jié)約交易成本、注重公司長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)治理結(jié)構(gòu)安排的家族化和治理機(jī)制的非規(guī)范化也存在對(duì)非家族股東、公司本身利益侵害的風(fēng)險(xiǎn)。家族式治理和現(xiàn)代公司治理之間有沖突也有協(xié)調(diào)，在確保家族

2、控制的前提下，家族企業(yè)的公司化治理具有必然性和已被諸多案例驗(yàn)證的可行性。
　　 本文共有五個(gè)章節(jié)：
　　 第一章從“家族”、“控股”、“管理權(quán)控制”的要素出發(fā)界定家族企業(yè)的概念，進(jìn)一步分析公司化治理及家族企業(yè)公司化治理的涵義，并且指出家族企業(yè)公司化治理的特征。
　　 第二章以案例和調(diào)查結(jié)論引發(fā)對(duì)家族企業(yè)治理現(xiàn)狀的思考，內(nèi)部治理安排上的家族式和治理機(jī)制的非規(guī)范化，會(huì)對(duì)非家族中小股東和利害關(guān)系人、公司利益甚至社會(huì)公共

3、利益造成侵害；同時(shí)外部治理也存在某種程度的法律困境。
　　 第三章剖析了家族式治理和現(xiàn)代公司治理的沖突和協(xié)調(diào)。沖突是中國(guó)傳統(tǒng)“家本位”文化與股東有限責(zé)任、權(quán)力分立制衡較量的結(jié)果，但因家族企業(yè)融資、傳承及發(fā)展壯大的需求，公司化治理是極具可行性的選擇。
　　 第四章股東中心主義理論以及關(guān)系治理與契約治理互補(bǔ)理論是華人家族企業(yè)公司化治理的理論基礎(chǔ)；而美國(guó)和德日的公司內(nèi)部、外部治理模式亦能給公司化治理有益的啟示。