平衡計分卡在地方政府戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用探析.pdf

1、平衡計分卡理論作為管理學(xué)最新研究成果，不僅提供了有效的績效考核、績效管理方法，更重要的是其將戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動，較好地體現(xiàn)了多元化考核和貫穿戰(zhàn)略的思想。我國運(yùn)用平衡計分卡的企業(yè)公司比較多，2004年起，平衡計分卡逐漸在政府管理領(lǐng)域中的有關(guān)研究中開展。根據(jù)目前開展的情況看，在地方政府中的試點(diǎn)探索和理論研究中，多是偏重與將平衡計分卡從績效評估或績效管理的角度進(jìn)行研究，對于戰(zhàn)略角度的思想沒有充分的體現(xiàn)。黨的十六屆二中全會提出了科學(xué)發(fā)展觀，

2、十六屆四中全會進(jìn)一步提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，黨的十七大做出了“加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府”的部署，“十二五”規(guī)劃明確了要在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，這些都對我國地方政府的戰(zhàn)略管理理念和能力提出了新的要求。平衡計分卡作為一種戰(zhàn)略管理的工具，可以幫助地方政府明確中央的戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹落實(shí)中央的部署到實(shí)處，從而完成深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，我國地方政府應(yīng)該充分運(yùn)用