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文檔簡介
1、航海類院校半軍事化管理模式研究是該類院校發(fā)展內(nèi)在的客觀需要,是適應(yīng)社會經(jīng)濟文化發(fā)展以及高校管理體制改革的必然需要。從歷史和實踐來看,半軍事化管理在航海類人才的培養(yǎng)中起到了十分重要的作用,具有獨特的教育優(yōu)勢與管理優(yōu)勢。但是,隨著高等教育改革不斷向縱深發(fā)展,航海教育正面臨新的挑戰(zhàn),半軍事化管理模式存在的問題勢將阻礙航海類院校的進一步發(fā)展壯大,也勢將影響綜合性航海類人才的培養(yǎng)教育。所以,航海類學(xué)生半軍事化管理模式必須要進行調(diào)整改革,以適應(yīng)新的
2、教育環(huán)境,服務(wù)于新的市場需求。
本研究首先闡述了國內(nèi)外航海類半軍事化管理的形成,對半軍事化管理的涵義、特征及作用進行了概述。其次,以集美大學(xué)航海學(xué)院半軍事化管理模式為研究對象,介紹其發(fā)展歷程和已取得的初步成效,結(jié)合調(diào)查問卷通過對集美大學(xué)航海學(xué)院與輪機工程學(xué)院的管理人員和學(xué)生的實證調(diào)查,分析其存在的問題,如體制本身存在不足、缺少以人為本,學(xué)生易產(chǎn)生不滿情緒、管理者的素質(zhì)建設(shè)需加強、氛圍不夠濃厚等等,并探析問題存在的原因。最后,筆
3、者結(jié)合集美大學(xué)航海學(xué)院的校情院情,將國外內(nèi)先進航海院校美國商船學(xué)院、大連海事大學(xué)與集美大學(xué)航海學(xué)院半軍事化管理模式進行比較,通過經(jīng)驗比較借鑒它們的成熟做法,有針對性地提出了完善集美大學(xué)航海學(xué)院半軍事化管理模式的對策:建立“一日生活制度”常效機制;以人為本,量化管理;認識到位,強化素質(zhì);組織協(xié)調(diào),營造氛圍。這些對策的提出,為探究新型的半軍事化管理模式提供了新思路,也對我國航海類院校半軍事化管理改革提供了一些有益啟示。
本文結(jié)合調(diào)
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