已閱讀1頁(yè),還剩35頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2U17年7月xx高等教育自學(xué)考試人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué) 試題(課程代碼11467)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共2U小題,每小題1分,共2U分)在每小題列出的四 個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼 xx。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。1. 在組距分組中,分組標(biāo)志在每組中取的最大值稱為A.上限B.下限C.組距D.全距2. 當(dāng)商品的銷售價(jià)格為p與商品的銷售量為q時(shí),xx數(shù)量指標(biāo)綜合指數(shù)是A. B.C.D.3. 統(tǒng)計(jì)某個(gè)時(shí)點(diǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2017年7月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 2011年7月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案(有缺題)
- 2013年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 2013年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 2011年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 2011年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 2011年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 2013年1月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題和答案
- 自學(xué)考試:17年 7月人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)試題無(wú)答案版
- 2004-2013年人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)自考11467試題及答案
- 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)模擬試卷和答案
- 2004-2013年人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)自考11467試題及其答案解析
- 春《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)答案
- 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)-歷年試題1
- 14春《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)3答案
- 淺談人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)
- 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)資料
- 企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)重點(diǎn)
- 人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)復(fù)習(xí)資料
- 淺談人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論