2022人力資源師模擬試題7輯

1、2022 2022 人力資源師模擬試題 人力資源師模擬試題 7 輯2022 人力資源師模擬試題 7 輯 第 1 輯收入差距的衡量指標(biāo)是（ ） 。A．國(guó)民收入B．基尼系數(shù)C．人均 GDPD．需求彈性正確答案：B關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是( )．A．道德內(nèi)含著一種重要的精神力量B．道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求C．道德不是“我”的要求，而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范D．道德是無(wú)助者的呼喚正確答案：A實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中保持職

2、能的活動(dòng)包括（ ） 。正確答案：D（ ）不屬于目標(biāo)型調(diào)查法。A．選擇法B．序數(shù)表示法C．正誤法D．描述調(diào)查正確答案：D 教材第 295 頁(yè)2022 人力資源師模擬試題 7 輯 第 2 輯某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說(shuō)明書(shū)，其主要內(nèi)容如下：(1)負(fù)責(zé)公司的勞資管理，并按績(jī)效考評(píng)情況實(shí)施獎(jiǎng)罰；(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、評(píng)估公司人力資源需求情況，制定人員招聘計(jì)劃并按計(jì)劃招聘公司員工；(3)按實(shí)際情況完善公司《員工工作績(jī)效考核制度》 ；(4)負(fù)責(zé)