人力資源師歷年真題和解答5輯

1、人力資源師歷年真題和解答 人力資源師歷年真題和解答 5 輯人力資源師歷年真題和解答 5 輯 第 1 輯通過扣發(fā)工資、降薪、調(diào)任、免職等方法對員工進行告誡，稱為（ ） 。A．正向激勵B．負向激勵C．預(yù)防性激勵D．制止性激勵正確答案：B 教材第 191 頁你樂意和哪一類同事相處？（ ）A．能力和自己差不多B．能力比自己低的C．能力比自己高D．和自己關(guān)系好的正確答案：C勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括（ ） 。A．勞動合同規(guī)范的調(diào)整A．由勞動行政部門協(xié)

2、調(diào)解決B．向人民法院起訴C．向勞動爭議仲裁委員會提起申訴D．向工會提出申訴正確答案：C以下不屬于員工動態(tài)特征的是（ ） 。A．員工自我保護機制B．員工激勵C．員工學(xué)習(xí)D．員工成熟和發(fā)展正確答案：C 教材第 191 頁組織結(jié)構(gòu)功能的大小，在很大程度上取決于（ ） 。A．企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略B．企業(yè)的規(guī)模的大小C．技術(shù)先進程度和靈活性D．企業(yè)獲取信息和利用信息的程度正確答案：D 信息溝通貫穿于管理活動的全過程，組織結(jié)構(gòu)功能的大小，在很大程度上取決