2011年7月人力資源統(tǒng)計學試題和答案(有缺題)

1、2011年7月人力資源統(tǒng)計學試題和答案第1頁共7頁20112011年7月高等教育自學考試人力資源統(tǒng)計學試題月高等教育自學考試人力資源統(tǒng)計學試題（課程代碼（課程代碼1146711467）一、單項選擇題（本大題共一、單項選擇題（本大題共2222小題，每小題小題，每小題1分，共分，共2222分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將合題目要求的，請將其選出并將“答題卡答題卡”的

2、相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1.勞動效益的直接指標是A.人均創(chuàng)利率B.工資利潤率C.每百元產(chǎn)值工資含量D.企業(yè)利潤總額2.企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的對象是A.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的各個方面B.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的總量方面C.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的質量方面D.企業(yè)人力資源現(xiàn)象的數(shù)量方面3.下列屬于業(yè)余培訓的是A.業(yè)余短訓班B.崗位練兵C.師傅帶學徒D.技術表演示范4.我國建立職業(yè)技能開發(fā)體系的目的是

3、A.提高勞動者的勞動積極性B.提高勞動者的業(yè)余學習愛好C.提高勞動者的道德水平D.提高勞動者的就業(yè)能力和工作能力5.衡量人類社會進步的重要時間標志是A.社交時間B.工作時間C.受教育時間D.可自由支配時間6.節(jié)約勞動力、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和提高經(jīng)濟效益的重要途徑是A.提高勞動生產(chǎn)率B.提高勞動報酬C.提高員工福利D.降低人工成本7.主要反映職工合理化建議活動、技術協(xié)作活動的狀況及這些活動對促進企業(yè)技術進步作用的統(tǒng)計是A.工會參與企業(yè)經(jīng)營管

4、理統(tǒng)計B.工會參與企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查統(tǒng)計C.工會參與企業(yè)技術進步統(tǒng)計D.工會參與企業(yè)勞動競賽統(tǒng)計8.調查問卷的四個要素為題目、問卷具體內容、編號與A.回答種類B.說明信或指導語C.回答方式D.主題9.統(tǒng)計臺帳中的職工變動臺賬、勞動時間利用臺賬、工資臺賬屬于A.統(tǒng)計分析的臺賬B.積累資料的臺賬C.統(tǒng)計調查用臺賬D.匯總資料用臺賬10.反映勞動爭議普遍程度的指標是A.平均每件勞動爭議人數(shù)B.某項爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重C.每千名職工勞動

5、爭議件數(shù)D.每千名女職工勞動爭議數(shù)11.制約企業(yè)勞動生產(chǎn)率薯片的主要因素是2011年7月人力資源統(tǒng)計學試題和答案第3頁共7頁二、多項選擇題（本大題共二、多項選擇題（本大題共9小題，每小題小題，每小題2分，共分，共l8l8分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡答題卡”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。的相應代碼涂黑

6、。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。23.從表象上觀察，市場競爭有A.產(chǎn)品價格的競爭B.產(chǎn)品包裝的競爭C.產(chǎn)品質量的競爭D.產(chǎn)品售后服務的競爭E.人才的競爭24.人均創(chuàng)利率、平均工資與工資利潤率三者之間的關系為A.人均創(chuàng)利率上升、平均工資上升，則工資利潤率上升B.人均創(chuàng)利率上升、平均工資下降，則工資利潤率下降C.人均創(chuàng)利率下降、平均工資下降，則工資利潤率下降D.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，則工資利潤率下降E.人均創(chuàng)利率下降、平均工資上升，

7、則工資利潤率上升25.企業(yè)職工福利統(tǒng)計包括的指標有A.個人福利統(tǒng)計B.企業(yè)職工工傷保險統(tǒng)計C.企業(yè)職工失業(yè)保險統(tǒng)計D.企業(yè)職工生育保險統(tǒng)計E.集體福利統(tǒng)計26.企業(yè)人力資源統(tǒng)計范圍的人員不包括A.實行個人承包，離開單獨經(jīng)營，不再由原單位支付工資的人員B.經(jīng)單位批準停薪留職、自費脫產(chǎn)學習、出國探親以及離開單位自謀出路的人員C.由本單位發(fā)放工資的人員D.參加企業(yè)生產(chǎn)勞動的在校學生E.已由國家司法部門法辦，在一定時期內被剝奪政治權力的犯罪分子

8、27.勞動關系包含了一切與雇傭行為相關的社會現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為A.勞動爭議B.勞動仲裁C.實施執(zhí)行勞動合同D.工資報酬的集團談判E.勞資糾紛28.生產(chǎn)環(huán)境因素包括A.生產(chǎn)場所設計B.衛(wèi)生技術設備C.安全防護設備D.個人勞動防護用品E.使用的勞動工具和體位狀況等29.企業(yè)職業(yè)技能開發(fā)費用統(tǒng)計的分析指標包含A.培訓費用年收益率B.現(xiàn)場培訓費用比重C.培訓資金收獲率D.培訓資金利用率E.企業(yè)培訓費用水平30.下列屬于工資管理方面的原始記錄有A.