某公司內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)方案(流程全套)

1、 xxxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的通知 關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的通知公司各部(室)：隨著公司的不斷發(fā)展壯大和新項(xiàng)目的陸續(xù)開(kāi)發(fā)建設(shè)，公司部分管理崗位空缺，為充分激發(fā)大家的工作積極性及創(chuàng)造性，讓員工與公司同發(fā)展、共進(jìn)步，現(xiàn)擬在公司進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。結(jié)合公司《晉升管理制度》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競(jìng)聘具體事宜通知如下： 一、 一、 競(jìng)聘組織 競(jìng)聘組織1、本次競(jìng)聘由辦公室進(jìn)行組織。2、競(jìng)聘評(píng)審小組成員：

2、由公司經(jīng)理辦公會(huì)委派。二、競(jìng)聘崗位及人數(shù) 二、競(jìng)聘崗位及人數(shù)項(xiàng)目工程部經(jīng)理 3 人營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售案場(chǎng)經(jīng)理 3 人恒立園林公司副總經(jīng)理 1 人三、報(bào)名資格及條件 三、報(bào)名資格及條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：（一）基本條件 （一）基本條件1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，具有較強(qiáng)的人際交往和協(xié)調(diào)能力，有豐富的相關(guān)崗位

3、工作經(jīng)驗(yàn)。xxxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司辦公會(huì)進(jìn)行審批。審批結(jié)束后將把結(jié)果在公司 OA 通知欄和公告欄進(jìn)行為期三天的公示，公示期間接受廣大員工的監(jiān)督及審查，如有疑問(wèn)可通過(guò)書(shū)面形式或郵件形式反映至辦公室。對(duì)于提出的疑問(wèn)，辦公室將一一進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤，將取消候選人資格。 （時(shí)間：2 月 12 日-2 月 15 日）7、任命公告： 、任命公告：公示結(jié)束后，對(duì)于無(wú)異議的候選人，公司發(fā)布正式任命公告，本次競(jìng)聘程序結(jié)束。 （2 月 16 日）五、

4、其他說(shuō)明事項(xiàng) 五、其他說(shuō)明事項(xiàng)1、本次競(jìng)聘組織本著“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)任用”的原則，堅(jiān)持注重業(yè)務(wù)能力，更注重綜合素質(zhì)的原則2、公司將按照擇優(yōu)錄用原則確定崗位人選，各候選人要用正確的心態(tài)對(duì)待此次競(jìng)聘。3、競(jìng)聘成功者，公司將給予 1-3 個(gè)月的觀察期，期間若發(fā)現(xiàn)其不能勝任，則按照公司規(guī)定返回至原工作崗位。本次內(nèi)部競(jìng)聘最終解釋權(quán)歸辦公室所有。特此通知附：各競(jìng)聘崗位崗位說(shuō)明書(shū)表 1 內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表表 2 競(jìng)聘演講綜合評(píng)定表xxxx 2015