福利滿意度對工作投入的影響：以工作滿意度為中介變量.pdf

1、 分類號 密 級 U D C 編 號 桂林電子科技大學(xué) 碩 士 學(xué) 位 論 文 題目 題目______________________________________________________

2、 （英文） （英文）___________________________________________________ ___________________________________________________ 研 究 生 姓 名:_________________________________ 指導(dǎo)教師姓名、職務(wù) 指導(dǎo)教師姓名、職務(wù): _________________________________ 申 請

3、 學(xué) 科 門 類: _________________________________ 學(xué) 科、專 科、專 業(yè): _________________________________ 提 交 論 文 日 期: _________________________________ 論 文 答 辯 日 期: _________________________________ 年 月 日 福利滿意度對工作投入的影響

4、:以工作滿意度為中介變量 福利滿意度對工作投入的影響:以工作滿意度為中介變量Job Satisfaction As a Mediator Between EmployeesBenefit Satisfactions and Job Involvement 楊 虹企業(yè)管理2010 年 04 月楊懷珍（副教授）管理學(xué)2010 年 06 月獨創(chuàng)性（或創(chuàng)新性）聲明 本人聲明所呈交的論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所

5、知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝中所羅列的內(nèi)容外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果； 也不包含為獲得桂林電子科技大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。 與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中做了明確的說明并表示了謝意。 申請學(xué)位論文與資料若有不實之處，本人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。 本人簽名： 日期 關(guān)于論文使用授權(quán)的說明 本人完全了解桂林電子科技

6、大學(xué)有關(guān)保留和使用學(xué)位論文的規(guī)定， 即： 研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬桂林電子科技大學(xué)。本人保證畢業(yè)離校后， 發(fā)表論文或使用論文工作時署名單位仍然為桂林電子科技大學(xué)。 學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許查閱和借閱論文；學(xué)校可以公布論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存論文。 （保密的論文在解密后遵守此規(guī)定） 本學(xué)位論文屬于保密，在 年解密后適用本授權(quán)書。 本人簽名：