中俄物貿(mào)企業(yè)跨文化管理改進(jìn)方案

1、 大連理工大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明 作者鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的成果。 盡我所知， 除文中已經(jīng)注明引用內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，也不包含其他已申請(qǐng)學(xué)位或其他用途使用過(guò)的成果。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的貢獻(xiàn)均已在論文中做了明確的說(shuō)明并表示了謝意。 若有不實(shí)之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 學(xué)位論文題目：

2、 作 者 簽 名 ：日期：年 月 日 Dalian University of Technology Master Dissertation -I- 摘要 全球化和經(jīng)濟(jì)一體化是當(dāng)前各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的因素。二十一世紀(jì)的中國(guó)，作為世界貿(mào)易組織的成員， 其經(jīng)濟(jì)面臨著嚴(yán)峻的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)也往往中被他國(guó)認(rèn)為一個(gè)是一個(gè)強(qiáng)大的政治和經(jīng)濟(jì)中心，因此各國(guó)之間的相互貿(mào)易和往來(lái)也愈加頻繁和深入。

3、近年來(lái)，中俄貿(mào)易合作關(guān)系也達(dá)到了前所未有的高度，雙邊合作的法律框架的制定、250多項(xiàng)協(xié)議的簽署、涉及俄羅斯的 55 個(gè)地區(qū)合作協(xié)議的簽訂等都在一步步推進(jìn)兩國(guó)的合作關(guān)系。而中俄合資企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，了解當(dāng)前合作形式、知曉如何跨文化管理戰(zhàn)略已然成為了管理發(fā)展新的趨勢(shì)與新前沿。 合資企業(yè)能否健康和迅速發(fā)展的先決條件就是是否能實(shí)施有效的跨越文化管理。因此，關(guān)于中俄物貿(mào)企業(yè)跨文化管理研究對(duì)兩國(guó)企業(yè)管理和發(fā)展具有重要的意義和價(jià)值。 隨著中國(guó)開(kāi)放“一

4、帶一路”相關(guān)政策，也標(biāo)志著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全球化和新時(shí)代，中俄貿(mào)物關(guān)系在很多方面發(fā)展迅速，但也跨文化管理問(wèn)題關(guān)系緊密。在本研究前期的文獻(xiàn)整理搜集時(shí)發(fā)現(xiàn)，中俄跨文化管理相關(guān)的研究并不多見(jiàn)，所以本研究從中俄企業(yè)跨文化管理的視角出發(fā)，提出創(chuàng)新戰(zhàn)略計(jì)劃以改善和發(fā)展中俄合資企業(yè)的跨文化管理，不僅豐富了跨文化管理研究的文獻(xiàn)資料，也為相關(guān)的中俄合資企業(yè)、企業(yè)經(jīng)理人的管理提供理論參考。 本研究通過(guò)整理跨文化管理相關(guān)文獻(xiàn)綜述提出問(wèn)題，根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出假設(shè)，

5、并設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷， 分別針對(duì)中俄貿(mào)易公司—SCS 物流公司和 Cargo 物流公司的中國(guó)員工和俄羅斯員工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，再通過(guò) SPSS 軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)中俄物貿(mào)企業(yè)的跨文化管理提出主要策略和改進(jìn)方案。本研究提出了八個(gè)假設(shè)，假設(shè)變量是中俄貿(mào)物企業(yè)跨文化管理的關(guān)鍵因素。 最后，本研究通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)依次進(jìn)行的描述統(tǒng)計(jì)分析， 相關(guān)分析，回歸分析證明了上述八個(gè)假設(shè)，探究了所存在的問(wèn)題，確定了預(yù)防沖突機(jī)制和有效的跨文化管理改進(jìn)戰(zhàn)略方案，希望該研究為