人力資源工作要素分析

1、人力資源處的工作要素：人力資源處的工作要素：1、公司人力資源計(jì)劃的制定、報(bào)批、完善和執(zhí)行。2、人力成本的核算、報(bào)批和匯總。3、職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、宣講和完善。4、公司干部的選拔、調(diào)配和管理。5、公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、報(bào)批、完善和執(zhí)行（包括薪酬戰(zhàn)略的參與制定）。6、公司職工評(píng)價(jià)體系的制定、報(bào)批、完善和執(zhí)行。7、公司人事檔案的建立、完善和管理。8、公司勞動(dòng)紀(jì)律的制定、執(zhí)行。9、公司勞動(dòng)合同的編制、報(bào)批、修訂及簽訂。10、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的復(fù)議、賠償

2、案件及訴訟的應(yīng)訴代理工作。11、其它有關(guān)制度的制定、完善和監(jiān)督管理。12、公司職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理和管理。13、公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、報(bào)批及執(zhí)行。14、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作。15、深入基層、調(diào)查研究、收集信息、做好參謀。16、本部門(mén)的機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。17、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。18、做好保密工作。財(cái)務(wù)處的工作要素：財(cái)務(wù)處的工作要素：1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略，組織制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；2、建立科

3、學(xué)、系統(tǒng)且符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；3、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)目標(biāo)值、資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃。4、組織制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；5、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；6、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)本部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；7、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；8、籌集公

4、司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；9、對(duì)公司重大投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持并對(duì)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；10、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；11、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；12、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；13、