人力資源swot分析

1、蘇州XXXXYOY有限公司人力資源SWOT分析QR6.102NO.02內(nèi)部能力戰(zhàn)略外部因素優(yōu)勢(shì)S:認(rèn)同并遵守公司制度熱愛(ài)學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)員工心地?zé)o私劣勢(shì)W:薪酬待遇在行業(yè)中偏低加班較多，導(dǎo)致員工疲憊企業(yè)文化建設(shè)薄弱機(jī)會(huì)O:組織結(jié)構(gòu)正在調(diào)整股份制改造和上市機(jī)會(huì)SO戰(zhàn)略:成立人力資源部，強(qiáng)化人力資源管理后備干部的選拔、培養(yǎng)WO戰(zhàn)略:聘請(qǐng)管理顧問(wèn)，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核與薪酬制度威脅(風(fēng)險(xiǎn))T（R）:技術(shù)人才和熟練工流失人員

2、素質(zhì)低ST戰(zhàn)略:成立培訓(xùn)部，通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)提升員工素質(zhì)；引入高素質(zhì)人才WT戰(zhàn)略:高薪挽留部分人才蘇州XXXXYOY有限公司人力資源SWOT分析QR6.102NO.02內(nèi)部能力戰(zhàn)略外部因素優(yōu)勢(shì)S:認(rèn)同并遵守公司制度熱愛(ài)學(xué)習(xí)，力求上進(jìn)員工心地?zé)o私劣勢(shì)W:薪酬待遇在行業(yè)中偏低加班較多，導(dǎo)致員工疲憊企業(yè)文化建設(shè)薄弱機(jī)會(huì)O:組織結(jié)構(gòu)正在調(diào)整股份制改造和上市機(jī)會(huì)SO戰(zhàn)略:成立人力資源部，強(qiáng)化人力資源管理后備干部的選拔、培養(yǎng)WO戰(zhàn)略:聘請(qǐng)管理顧問(wèn)，大