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1、廣州藥業(yè)股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則第一章第一章總則總則第一條:廣州藥業(yè)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“廣州藥業(yè)”或“公司”)依據(jù)《廣州藥業(yè)股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)制度管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》)的規(guī)定,制定《廣州藥業(yè)股份有限公司業(yè)績(jī)股票激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱為《實(shí)施細(xì)則》或本細(xì)則)。第二條:本細(xì)則由薪酬委員會(huì)擬定,并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第三條:本細(xì)則是公司開(kāi)展中長(zhǎng)期激勵(lì)工作的依據(jù)。第四條:本細(xì)則遵循公開(kāi)、公平、公正和激勵(lì)、制約相
2、結(jié)合的原則。第五條:業(yè)績(jī)股票激勵(lì)制度的實(shí)施流程如下:公司業(yè)績(jī)目標(biāo)考核按一定比例提取激勵(lì)基金分配激勵(lì)基金崗位績(jī)效考核崗位責(zé)任系數(shù)風(fēng)險(xiǎn)抵押金鎖定解除限制變現(xiàn)或繼續(xù)持有激勵(lì)組合確定激勵(lì)崗位是需要懲罰否當(dāng)年分配風(fēng)險(xiǎn)抵押金否扣減離職時(shí)變現(xiàn)金:(1)方案一:從公司當(dāng)年度的稅后凈利潤(rùn)中提取廣藥激勵(lì)基金對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。(2)方案二:按當(dāng)年度稅后利潤(rùn)計(jì)算應(yīng)提取的激勵(lì)基金,在下一年度經(jīng)營(yíng)成本中列支。第十一條:如果公司當(dāng)年增資擴(kuò)股,則公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)應(yīng)調(diào)整
3、當(dāng)年凈利潤(rùn)和凈資產(chǎn),調(diào)整方式為:調(diào)整后的當(dāng)年凈利潤(rùn)=當(dāng)年凈利潤(rùn)增資擴(kuò)股募集之資金額當(dāng)年未投入部分i新募集資金使用月份12其中i:當(dāng)年銀行貸款年利率;調(diào)整后的當(dāng)年凈資產(chǎn)=當(dāng)年凈資產(chǎn)增資擴(kuò)股募集之資金額當(dāng)年未投入部分第十二條:紅利分配政策不影響業(yè)績(jī)考核目標(biāo),業(yè)績(jī)考核指標(biāo)不做調(diào)整。第十三條:當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),由股東大會(huì)審議決定,可對(duì)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)做出相應(yīng)調(diào)整以剔除下述因素對(duì)凈利潤(rùn)的影響:(1)會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)處理辦法發(fā)生重大變更;(2)國(guó)家行業(yè)政
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