恒大地產(chǎn)項目公司業(yè)績考核與激勵方案

1、恒大地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司恒大地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司項目公司業(yè)績考核及激勵方案項目公司業(yè)績考核及激勵方案2011年1月地產(chǎn)績效管理制度內(nèi)部文件，注意保密2第一章第一章總則第一條第一條對項目公司進(jìn)行業(yè)績考核及激勵的目的對項目公司進(jìn)行業(yè)績考核及激勵的目的項目公司員工的薪酬包括工資、補(bǔ)貼、項目獎金及福利。對項目公司員工根據(jù)項目考核結(jié)果發(fā)放項目獎金進(jìn)行獎勵，以充分調(diào)動項目團(tuán)隊工作的積極性，使其努力推動項目按計劃順利實施。第二條第二條項目公司獎金提取

2、的前提項目公司獎金提取的前提項目應(yīng)在項目市場定位、盈利模式、投融資計劃、項目目標(biāo)利潤、項目總體開發(fā)計劃明確且獲得北京公司批準(zhǔn)的情況下開展項目開發(fā)工作，最終根據(jù)綜合考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。第三條第三條項目公司總獎金額度的計算項目公司總獎金額度的計算項目公司獎金額度=提取基數(shù)獎勵系數(shù)考核系數(shù)第四條第四條適用范圍適用范圍本激勵辦法適用于項目公司全體人員，但不包含營銷人員。第二章第二章項目公司獎金額度的確定項目公司獎金額度的確定第一條第一條工程量法工