.NET框架B-S模式企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研究開發(fā).pdf

1、隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，人類已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代。企業(yè)開始朝著國際化的趨勢邁進。人力資源管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用，尤其是企業(yè)全球化過程中，企業(yè)競爭的核心轉(zhuǎn)向人才素質(zhì)和如何合理使用人才的競爭。企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀要求人力資源信息系統(tǒng)滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
　　本文以杭州人才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司為例，從其人力資源管理現(xiàn)狀和問題出發(fā)，對企業(yè)人力資源管理活動過程及相關(guān)信息進行分析，與企業(yè)員工進行多次溝通協(xié)調(diào)，在此基礎(chǔ)上進行系統(tǒng)的

2、需求分析和系統(tǒng)分析工作，并按照軟件工程的思路和流程進行了系統(tǒng)分析和概要設(shè)計等，并對最終系統(tǒng)進行了實現(xiàn)和測試，整個過程得到了企業(yè)好評，并順利投入使用。
　　本系統(tǒng)開發(fā)主要以.NET為開發(fā)平臺，以ASP.NET為基礎(chǔ)，使用C＃開發(fā)語言和SQL2005數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)。在B/S開發(fā)模式的基礎(chǔ)上，使用戶方便訪問系統(tǒng)，同時對系統(tǒng)人員進行角色分類，這兩者都保證了系統(tǒng)的安全性。
　　該系統(tǒng)不僅可以為用戶提供便利的交易條件和交易環(huán)境，而