基于B-S的港口人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在港口貿(mào)易不斷擴(kuò)大的背景下，將信息技術(shù)應(yīng)用到港口企業(yè)中，開展信息化建設(shè)，更好地服務(wù)于企業(yè)的管理工作，成為當(dāng)前港口企業(yè)面臨的重要問題。人力資源管理作為港口企業(yè)管理的重要組成部分，直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)作效率和市場的競爭。
　　論文針對(duì)天津港集團(tuán)的人力資源管理現(xiàn)狀和當(dāng)前存在的問題，利用軟件工程方法和思想，給出了港口人力資源管理在信息化實(shí)施建設(shè)的合理方案。此方案與SQL Server數(shù)據(jù)庫的概念相結(jié)合，并且利用了ASP.NET技術(shù)為依據(jù)，而

2、且在Visual Studio平臺(tái)上，利用基于B/S三層架構(gòu)的模式實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施的建設(shè)工作。論文對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)展開了設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，徹底對(duì)以下模塊達(dá)到了實(shí)現(xiàn)，薪酬管理、工資管理、勞動(dòng)合同管理、員工信息管理、績效管理等多方面管理的功能型模塊。論文工作對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程分析和各功能模塊設(shè)計(jì)，并且對(duì)于數(shù)據(jù)庫的實(shí)現(xiàn)提供了具體的設(shè)計(jì)方案，其次對(duì)于系統(tǒng)中的部分功能模塊也提供了實(shí)現(xiàn)，最后在以下兩項(xiàng)內(nèi)容中，