基于C-S的NCD公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)的普及，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，推動(dòng)了企業(yè)的辦公效率。而企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)（Human Resources Management System，HRMS）恰是企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分，人力資源中相關(guān)信息的整合與管理，能夠快速、準(zhǔn)確的為企業(yè)管理層決策提供依據(jù)，保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。但目前很多企業(yè)在人力資源管理方面，仍然停留在原始的手工記錄，使用簡(jiǎn)單的EXCEL表格進(jìn)行信息、工資等方面的統(tǒng)計(jì)，不僅降低了工作效率；同時(shí)增加了出錯(cuò)

2、的風(fēng)險(xiǎn)和概率，很多人力資源管理方面的信息不能實(shí)現(xiàn)員工之間、部門之間的共享。因此，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)可以滿足企業(yè)發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，更是決定企業(yè)在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成敗的關(guān)鍵因素之一。
　　本文設(shè)計(jì)的是一個(gè)基于Client/Server架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)使用Delphi7.0與Microsoft SQL Server2005的經(jīng)典結(jié)合，針對(duì)錦州新華龍鉬業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱NCD公司）人力資源管理的需

3、求背景，討論了人力資源管理的國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r，得出了NCD公司人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的重要意義；結(jié)合NCD公司的實(shí)際情況，論述了設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)的可行性；詳細(xì)講解了該人力資源管理系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)情況，系統(tǒng)通過(guò)信息管理、工資管理、報(bào)表管理、合同管理、查詢管理等幾個(gè)模塊進(jìn)行分析，利用UML的用例圖對(duì)系統(tǒng)的具體功能進(jìn)行了說(shuō)明；該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)融入了企業(yè)人力資源管理方面的實(shí)際管理思想，使系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單化，實(shí)用性強(qiáng)；最后是系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)分析，并對(duì)系統(tǒng)存在的不足