基于Visual C++的高校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國“科教興國”戰(zhàn)略政策的提出,高校體制改革不斷推進(jìn)和延伸,當(dāng)前人力資源管理和計劃經(jīng)濟(jì)體制下的人資管理已是兩個完全不同的概念,高校人力資源管理方面的改進(jìn)是高校體制改革中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著我國經(jīng)濟(jì)以及信息化建設(shè)日新月異的發(fā)展,人力資源管理系統(tǒng)越來越成為各大高校迫切的需要。
　　高校人力資源管理系統(tǒng)主要利用企業(yè)管理理論、軟件工程學(xué)的軟件開發(fā)基礎(chǔ),根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計,實現(xiàn)高校人力資源管理一體化。本文對人力資源管理全程調(diào)研和系統(tǒng)分析,

2、以及對人力資源管理工作流程的全程跟蹤,提出了基于VisualC++的高校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)方法。
　　論文首先介紹了課題的研究背景、國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀,給出了論文的寫作思路。其次根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)在高校及當(dāng)前社會中所處的重要地位及承載的重要責(zé)任,闡述了高校人力資源管理系統(tǒng)的涵義、特點及內(nèi)容,并對人力資源管理體系的建立、人力資源管理信息系統(tǒng)的重要性以及戰(zhàn)略發(fā)展歷程進(jìn)行了深入的探討。接著,論文對高校人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)

3、計,給出了相應(yīng)的設(shè)計方案,對研究工作擬采取的主要理論、技術(shù)方案進(jìn)行了詳細(xì)說明,主要包括:課題研究的主要內(nèi)容、研究工作采取的主要理論和方法。最后,針對課題研究的最終目標(biāo)、研究成果及形式進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
　　針對高校對人力資源管理系統(tǒng)的需求,本文進(jìn)行了詳盡的需求分析,構(gòu)建了適合發(fā)展目標(biāo)的評價指標(biāo)體系,具體包括:系統(tǒng)管理、組織機構(gòu)信息管理、職工人員信息管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理等。介紹了采用VisualC++程序語言