高校綜合人力資源管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn).pdf

1、隨著數(shù)據(jù)庫技術和面向對象編程技術的日趨成熟,以數(shù)據(jù)庫為支持平臺的管理信息系統(tǒng)受到了人們的青睞,其應用的范圍也越來越廣泛。
　　 普通高等職業(yè)院校因為招生規(guī)模的擴大使得教職員工的數(shù)量也與日俱增,面對教職工冗繁的個人數(shù)據(jù)、工作信息和薪酬待遇等問題,迫切需要實現(xiàn)管理的信息化,為此以山東工業(yè)職業(yè)學院為依托,設計開發(fā)廣大高職院校普遍適用的綜合人力資源管理系統(tǒng)。
　　 本文系統(tǒng)地介紹了軟件設計思想、軟件開發(fā)工具,通過分析學院現(xiàn)有人力

2、資源管理狀況,從技術設計角度和業(yè)務需求角度提出系統(tǒng)的改進措施,劃分系統(tǒng)的功能模塊,并根據(jù)功能模塊的要求創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫,利用VisualC++系統(tǒng)建立面向對象的三層模型,完成數(shù)據(jù)連接,實現(xiàn)整個人力資源管理系統(tǒng)的功能。
　　 本系統(tǒng)在實現(xiàn)的過程中,嚴格按照三層架構的軟件設計思想,實現(xiàn)了系統(tǒng)數(shù)據(jù)層、業(yè)務邏輯層和表示層的分離,為今后的功能擴展和技術升級做好了鋪墊。最后系統(tǒng)編譯成功后,針對系統(tǒng)要實現(xiàn)的主要功能進行測試。
　　 本系統(tǒng)能