基于LNPP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、在生產(chǎn)和銷售完全由市場自由主導(dǎo)的市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)間的競爭愈演愈烈。人，作為企業(yè)成功最關(guān)鍵的因素。企業(yè)想要招到并留住更多的人才，必須提升自身理念，從以往的人事管理模式轉(zhuǎn)換為人力資源管理模式，已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可。而想要真正實(shí)現(xiàn)良好的人力資源管理，則必須有良好的人力資源管理制度和工具。
　　在技術(shù)體系方面，本系統(tǒng)基于B/S結(jié)構(gòu)，吸收MVC框架先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，在設(shè)計(jì)過程中，利用軟件工程的思想，采用業(yè)務(wù)流程圖，數(shù)據(jù)流程圖和面向?qū)ο蠓治?/p>

2、和設(shè)計(jì)方法對系統(tǒng)靜態(tài)行為和動態(tài)行為進(jìn)行建模分析，利用LNPP（Linux、Nginx、PostgreSQL、PHP）技術(shù)進(jìn)行后端開發(fā)，并通過CSS，JQuery框架等前端框架技術(shù)實(shí)現(xiàn)用戶頁面的前端功能，使用戶體驗(yàn)的進(jìn)一步提升。最終實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)功能主要包括系統(tǒng)管理，人事管理，休假管理，時(shí)間管理，招聘管理和績效管理等。
　　與市面上最為常用的人力資源管理系統(tǒng)相比，本系統(tǒng)真正成為了員工和管理者合同工作的平臺，使得各項(xiàng)管理、申請和審批的流程

3、更加透明快捷，使整個系統(tǒng)成為了人力資源管理的共享服務(wù)中心，并且增強(qiáng)了關(guān)于人力資源的分析和度量，從而實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)的績效考核變成了真正的績效管理。
　　本系統(tǒng)使企業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，在人力管理層面上獲得了巨大突破，提高了企業(yè)的管理水平，為企業(yè)留住更多更好的人才做出了卓越的貢獻(xiàn)。本系統(tǒng)操作界面友好，使用簡便、安全、實(shí)用，并且容易拓展。經(jīng)人力資源部門試用，反應(yīng)良好。論文內(nèi)容安排依照軟件工程的思想，從需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳