基于B-S的人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、在當(dāng)今的知識(shí)時(shí)代，人才已成為日益關(guān)注的、決定公司興衰的主要元素之一。人力資源管理工作也成為企業(yè)管理工作的一個(gè)重要組成部分。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，必須建立先進(jìn)、科學(xué)的人力資源管理方法和由計(jì)算機(jī)為載體組成的事物信息處理系統(tǒng)，可以使人們從復(fù)雜原始的人工管理中解脫出來，提高企業(yè)工作效率和管理水平，推動(dòng)企業(yè)的迅速發(fā)展。 本文結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)和實(shí)際需求，針對(duì)如何利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力資源管理這方面問題進(jìn)行了研究，分析了現(xiàn)代企業(yè)人力資源

2、管理目前的工作情況，介紹了基于B/S架構(gòu)的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，根據(jù)原有業(yè)務(wù)流程重新分析了新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程，并進(jìn)行邏輯設(shè)計(jì)。 文中描述了企業(yè)人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)不同時(shí)期的人力資源管理情況、國(guó)內(nèi)外企業(yè)人力資源管理工作的需求進(jìn)行了分析，本文所介紹的人力資源管理系統(tǒng)主要由基礎(chǔ)信息管理、查詢統(tǒng)計(jì)分析、工作表現(xiàn)與績(jī)效考核、考勤管理、薪酬福利結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)管理等模塊組成，具有易用性、靈活性、專業(yè)性、自助性等特點(diǎn)。在人力資源