年度總結(jié)員工績效考核自我評價

1、年度員工績效考核自我評價表公司名稱公司姓名性別部門職務(wù)工程師進本公司時間1月25日崗位工程師專業(yè)職稱工程師時光飛逝，在公司上班已經(jīng)一年了，我是在2014年1月份進入公司的。在通化辦事處工作4個月，在辦事處工作7個多月，很快適應(yīng)了工作環(huán)境及工作方式，但是在技術(shù)方面，我還需要多學習，多深入研究，多跟他人討教。這一年的經(jīng)歷是值得銘記的，一下是這一年來的總結(jié)：工作態(tài)度、思想工作方面，我熱衷于本職工作，嚴于律己，遵守各項規(guī)定制度，嚴格要求自己，擺

2、正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，沒有遇到特別難處理的工作，雖然有的故障處理的慢了些，笨了些，在吸取教訓后，或是在幫助后，都很好的完成了手上的工作。在接下來的工作中，我也會始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作，履行好崗位職責，不斷加強學習，提高自己工作技術(shù)。每一位好的員工都應(yīng)對自己的工作有清晰的認識，熟悉和熟練自己的工作，勤勤懇懇，盡職盡責，踏踏實實的做好本職工作。

3、在杭州培訓期間，學到了很多知識，更加了解自己的工作重點，也了解了公司。學會處理故障時要謹慎細致，簡單快捷，更加熟悉設(shè)備，除了處理故障，還要有對機器故障處理的理論知識，但由于自己還有許多不足和缺陷，對機器的原理和工作技巧還稍有欠缺，不過這些欠缺會成為我更加努力通過本年度工作，挖掘出自身主要長處(或取得的進步)通過本年度工作，發(fā)現(xiàn)自身存在的主要不足，通過怎樣的措施（包括自身的和組織的）來改正不足，提高自身水平上級主管對此員工本年度評價□很好

4、□順利完成□有待改進上級主管對此員工的優(yōu)點及不足的評價簽名：考核檔次確定（蓋章）年月日注：上級主管評價主要從以下幾方面進行：員工的具體表現(xiàn)，分工作績效（對工作結(jié)果和本年度參與的重要工作的描述）、專業(yè)技能（對工作熟練程度和專業(yè)知識的描述）和其他表現(xiàn)（對遵紀守法、規(guī)章制度、企業(yè)認同感和同事關(guān)系方面表現(xiàn)的描述，尤其要包括ISO9000、客服指標和公司日常制度的執(zhí)行情況，必須具體指出有無弄虛作假、不合格報告數(shù)量、重大客戶投訴、重大工作失誤，有無