RC公司培訓體系設(shè)計.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩53頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、培訓作為人力資源管理一項重要內(nèi)容，對公司人才培養(yǎng)起著重要作用。如何建立有效的培訓體系，確保員工的培訓得到有效實施，使員工能力不斷增長以滿足公司發(fā)展需要是許多企業(yè)面臨的問題。
　　對于RC公司，公司在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變后，雖然也認識到培訓的重要性，并采取一些培訓措施;但是，由于公司沒有系統(tǒng)的培訓體系，采取的培訓措施隨意性很大，只是做了一些簡單的培訓工作，因此，公司的培訓不能全面、系統(tǒng)去實施，導致公司最初的一些措施都流于形式，培訓沒有起到實際效

2、果。
　　本文以RC公司戰(zhàn)略需求為出發(fā)點，借鑒國內(nèi)外相關(guān)培訓管理理念和其他企業(yè)的培訓經(jīng)驗;并根據(jù)RC公司員工培訓需求特點及工作性質(zhì)，對公司培訓體系進行設(shè)計。培訓體系設(shè)計，主要理論依據(jù)是基于ISO10015標準的培訓管理體系，結(jié)構(gòu)性培訓體系等相關(guān)理論。整體培訓體系:對公司培訓現(xiàn)狀和問題分析，以筆者多年在公司培訓經(jīng)歷和總結(jié)，以對近幾年培訓相關(guān)資料和培訓調(diào)查的分析為依據(jù)。對公司的培訓設(shè)計，分為新員工培訓、一般員工培訓和管理人員培訓三大類

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論