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文檔簡介
1、 1 0 2 1 0 6 9 0 0 3 3 劉倩 失業(yè)風險與薪酬激勵對基金經(jīng)理風險承擔的影響摘要本文主要檢驗了薪酬激勵與失業(yè)風險對管理者風險承擔的影響。通過對基金經(jīng)理風險承擔行為的實證研究，發(fā)現(xiàn)薪酬激勵因素與失業(yè)風險因素的相對重要性是關(guān)鍵決定因素。當失業(yè)風險比薪酬激勵更重要時，業(yè)績落后的基金經(jīng)理相比業(yè)績領(lǐng)先的基金經(jīng)理更傾向于降低投資組合風險，以規(guī)避潛在的失業(yè)風險；當失業(yè)風險較低而薪酬激勵更為重要時，業(yè)績落后的基金經(jīng)理則更傾向于提高投
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