組織創(chuàng)新氛圍對企業(yè)專利創(chuàng)造能力的作用機(jī)制研究.pdf

1、自國家實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略以來,對知識產(chǎn)權(quán)的研宄開始從傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)轉(zhuǎn)向知識產(chǎn)權(quán)能力。研宄企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力有利于企業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)制度的建設(shè),有利于促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新與產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。企業(yè)運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)能力水平的高低決定著企業(yè)核心競爭力的強(qiáng)弱。企業(yè)專利能力是知識產(chǎn)權(quán)能力的延伸與拓展,主要包括專利創(chuàng)造、運(yùn)用、管理和保護(hù)等四個方面的能力,是一個復(fù)雜的系統(tǒng),有多層次、多結(jié)構(gòu)等特征?；诮?jīng)濟(jì)學(xué)本身的研宄方法及數(shù)據(jù)的可獲得性,學(xué)術(shù)界對于知識產(chǎn)權(quán)的研究大部

2、分集中于專利之上,所以本文主要研宄企業(yè)專利創(chuàng)造能力。
　　目前對于知識產(chǎn)權(quán)能力的研宄,多數(shù)集中于探討知識產(chǎn)權(quán)能力與企業(yè)創(chuàng)新能力及核心競爭力的關(guān)系,對產(chǎn)權(quán)能力影響因素的研究并不多見,且著重關(guān)注企業(yè)內(nèi)部影響因素的研宄甚少。本文研究專利能力的影響因素,突出研宄組織的內(nèi)部影響因素,是研究的創(chuàng)新之處,有一定的理論價值。在實際工業(yè)生產(chǎn)中可以發(fā)現(xiàn),我國很多企業(yè)在硬件基礎(chǔ)設(shè)施的投入相當(dāng)之大,如資金、設(shè)備、場地等,但企業(yè)的創(chuàng)新績效及專利能力并未得到

3、提升。這種現(xiàn)象的根本原因在于組織缺乏積極向上的創(chuàng)新氛圍,無法提供良好的創(chuàng)新“軟環(huán)境”?？梢?研究組織創(chuàng)新氛圍對企業(yè)創(chuàng)新能力及企業(yè)效益的影響,有較強(qiáng)的實際意義。本研宄主要研究企業(yè)專利創(chuàng)造能力的內(nèi)部影響因素,著重研究組織創(chuàng)新氛圍如何影響企業(yè)專利創(chuàng)造能力。
　　本文首先梳理回顧組織創(chuàng)新氛圍、組織學(xué)習(xí)能力及專利創(chuàng)造能力的相關(guān)研宄文獻(xiàn),做好研究的理論鋪墊,并對有關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行歸納總結(jié),推導(dǎo)出本研究的假設(shè)與模型;同時將進(jìn)一步分析總結(jié)相關(guān)學(xué)者的研

4、究,并結(jié)合本研宄的需求,提煉出本研宄的問卷量表;此外,對收集的問卷進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計處理,以驗證研究假設(shè)與模型;最后,在實證統(tǒng)計分析的結(jié)果上,得到了本研究的研究結(jié)論,且提出了對企業(yè)培育專利創(chuàng)造能力的建議,并就本文的研宄不足之處以及未來的研究方向提出了相應(yīng)的建議。
　　依據(jù)實證統(tǒng)計處理,在對比研究假設(shè)與模型的基礎(chǔ)上,本文做出了如下結(jié)論:
　　一、組織創(chuàng)新氛圍對企業(yè)專利創(chuàng)造能力有直接作用影響。
　　二、組織學(xué)習(xí)能力在組織創(chuàng)新氛