公安刑事技術部門績效考核體系研究.pdf

1、公安刑事技術部門是公安系統(tǒng)打擊刑事犯罪,保證社會穩(wěn)定的重要專業(yè)技術部門,建立一套符合刑事技術部門發(fā)展需要的績效考核系統(tǒng)是一項復雜、系統(tǒng)的工作。
　　論文首先對公共部門績效考核現狀進行綜述,對績效考核理論進行梳理,結合我國公安刑事技術部門的實際情況,分析當前刑事技術績效考核現狀,找出公安刑事技術部門績效考核中存在的相關問題。
　　針對當前刑事技術部門績效考核存在的問題,依據績效考核相關理論,設計了天津市公安局刑事技術部門績效考

2、核體系。對績效考核體系中考核計劃系統(tǒng)、考核實施系統(tǒng)、考核反饋系統(tǒng)、考核結果應用系統(tǒng)都進行了設計和規(guī)定,首先設計了全面的績效考核計劃系統(tǒng),在績效考核實施系統(tǒng)中設計適合刑事技術工作的考核方法和考核指標,完善了績效考核的反饋系統(tǒng)設計,注重對績效考核結果的應用,從而構建了一套系統(tǒng)、完整的公安刑事技術部門績效考核體系。
　　最后,在對某市公安局刑事技術部門績效考核系統(tǒng)充分分析的基礎上,對當前刑事技術績效考核系統(tǒng)進行改進和大膽的設計,建立了更