股票期權(quán)制度初探.pdf

1、股票期權(quán)激勵(lì)制度是現(xiàn)代企業(yè)中所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，激勵(lì)經(jīng)營者為公司長期發(fā)展努力工作的一種薪酬制度。在完善的公司法、證券法、稅法、會計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范下，股票期權(quán)激勵(lì)制度在西方得到了廣泛的應(yīng)用，并取得了巨大的成功和普遍的認(rèn)可。近年來股票期權(quán)制度的衍生形式和類似形式已經(jīng)在我國企業(yè)中開始試點(diǎn)，并正經(jīng)歷著由點(diǎn)到面的推廣和發(fā)展過程。但由于相關(guān)法律和傳統(tǒng)體制的束縛及配套法規(guī)的嚴(yán)重缺失，股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國還未發(fā)揮其潛在的作用。200

2、5年10月，公司法的修改為股票期權(quán)制度的實(shí)施提供了契機(jī)，本文就是在公司法修改的基礎(chǔ)上對股票期權(quán)制度作深入探討，分析股票期權(quán)的概念、特征、法律性質(zhì)，發(fā)展?fàn)顩r，價(jià)值，進(jìn)而研究引入這一制度的必要性、可行性、法律障礙，并提出相關(guān)制度設(shè)計(jì)等等，尋找在我國有效實(shí)施的法律解決途徑。希望本文的研究能為將來相關(guān)法律的修訂和新的立法提供有益的借鑒，為建立適合中國國情的股票期權(quán)激勵(lì)制度及保障其成功發(fā)揮應(yīng)有的功效做出貢獻(xiàn)。 本文共分為七個(gè)部分：

3、 引言簡單描述了股票期權(quán)的興起、發(fā)展，并介紹了本文的研究方法和特點(diǎn)。 第一章介紹了股票期權(quán)的概念及其與相關(guān)概念的區(qū)別，并分析了股票期權(quán)的特征與法律性質(zhì)，對股票期權(quán)作一概述。 第二章介紹了股票期權(quán)制度在美國的興起與發(fā)展，以及在世界其他國家發(fā)展?fàn)顩r。 第三章對股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行價(jià)值分析，討論其優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)而得出應(yīng)完善股票期權(quán)制度以發(fā)揮其最大功用的結(jié)論。 第四章分析我國推行股票期權(quán)制度的必要性、可行性及存在的法