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文檔簡介
1、 本文通過分析當(dāng)前“以人為本”的高校教師管理中對“以人為本”概念的錯誤理解及其管理中所存在的不良現(xiàn)象,指出了當(dāng)前我國高等學(xué)校管理體制中所存在的問題。 本文提出建立一個“以人為本”的高校教師的管理模式旨在保障高校教師得到充分地發(fā)展、建立良好的整體的現(xiàn)代高校教師社會人形象,而不是討論高校教師如何最大效益地完成他們的教學(xué)、科研等相關(guān)工作。根據(jù)我國當(dāng)前高等學(xué)校的管理實際,建立一個體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、具有完美人格的社會人形象的高校教師隊伍,?/p>
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