基于儒家管理思想的健身氣功管理模式構(gòu)建.pdf

1、本研究以健身氣功與儒家管理思想為研究對象，通過文獻(xiàn)資料、比較分析、邏輯歸納等研究方法，在對儒家管理思想進(jìn)行深層次的歸納、剖析基礎(chǔ)上，整理出了具有時代特征與價值的管理理念，針對健身氣功的發(fā)展現(xiàn)況，分析與探討了當(dāng)前亟待解決的管理問題等，并以此為切入點展開了深入論述研究。本研究的創(chuàng)新之處，不僅在于構(gòu)建了基于儒家管理思想基礎(chǔ)健身氣功管理模式，對儒家管理優(yōu)秀思想進(jìn)行了時代轉(zhuǎn)化并運用于健身氣功具體的管理中，更在于通過儒家管理思想，將蘊(yùn)含于儒家文化中

2、的精髓融于健身氣功發(fā)展戰(zhàn)略中，用以對人民的生活方式進(jìn)行指導(dǎo)，實現(xiàn)健身氣功在滿足人們對健康需求從“應(yīng)然”到“實然”的轉(zhuǎn)變。該研究對具有深厚文化內(nèi)涵的健身氣功現(xiàn)代管理進(jìn)行了闡述，將當(dāng)前健身氣功管理存在的問題提升到文化的視角進(jìn)行剖析、加以解決，并對熱愛氣功事業(yè)的人們從認(rèn)識論的角度給予了健康的有效途徑，豐富了健身氣功管理的指導(dǎo)思想，構(gòu)建了基于儒家管理思想的健身氣功的管理模式。同時，儒家管理思想可借現(xiàn)代健身氣功管理模式構(gòu)建的契機(jī)，實現(xiàn)其適應(yīng)時代特

3、征的現(xiàn)代管理思想轉(zhuǎn)化，為解決當(dāng)前管理中人文缺失的危機(jī)提供了可資借鑒的資料。通過研究，主要得出以下結(jié)論： 1.儒家管理思想為健身氣功提供了人性化的管理理念。同時，健身氣功又在汲取儒家優(yōu)秀的管理思想基礎(chǔ)上，為儒家管理思想的系統(tǒng)研究提供了豐富的素材。表明，二者之間存在著互補(bǔ)優(yōu)化的關(guān)系。 2.儒家“以人為本”的管理思想，和諧的管理秩序、“中和”的管理方法等為健身氣功管理模式的構(gòu)建提供了豐富的理論依據(jù)。 3.基于儒家管理思

4、想的健身氣功管理模式，將儒家管理思想的精華運用到具體的模式構(gòu)建中，是健身氣功管理體制的基本構(gòu)造框架、基本運行特征和原則的理論概括。 4.基于儒家管理思想的健身氣功管理模式，體現(xiàn)了健身氣功指導(dǎo)思想的人文關(guān)懷原則、推廣工作的循序漸進(jìn)原則、管理組織中的“器之”與“不器”原則以及具體工作的因地制宜原則等。 5.健身氣功管理模式以人與自然的人本管理思想、人與人的人和管理思想、人與社會的和諧為指導(dǎo)思想。其中，人與社會的和諧是宏觀的指

5、導(dǎo)思想，而人本、人和管理思想則是健身氣功管理的微觀指導(dǎo)思想。 6.健身氣功管理模式的目標(biāo)體系由健康目標(biāo)、生活方式目標(biāo)、和諧目標(biāo)構(gòu)成。這三層由低級到高級，逐層深入的管理目標(biāo)，互為關(guān)聯(lián)。 7.基于儒家管理思想的健身氣功管理體制，在初步推廣階段可運用政府垂直管理機(jī)構(gòu)，而發(fā)展階段則應(yīng)更多吸納社會指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的力量來參與管理。 8.基于儒家管理思想的健身氣功管理模式，將由現(xiàn)階段的政府主導(dǎo)型向政府與社會混合型過渡，并最終形成社會