宜春學(xué)院學(xué)生管理工作研究.pdf

1、隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)轉(zhuǎn)型，我國(guó)高等教育進(jìn)入大眾化發(fā)展階段，學(xué)生管理工作也在不斷變革、創(chuàng)新。原有的學(xué)生管理工作模式和方法難以適應(yīng)高校改革和發(fā)展的需要，必須采取新的思路進(jìn)行改革和創(chuàng)新。
　　本文第一部分從理論層面分析了高校學(xué)生管理的原則與意義。第二和第三三部分主要介紹了宜春學(xué)院及其學(xué)生的基本情況、學(xué)生管理人員的基本情況和學(xué)生管理工作的主要內(nèi)容，以及宜春學(xué)院學(xué)生管理工作存在的問(wèn)題，指出了該校在對(duì)學(xué)生管理工作的思想認(rèn)識(shí)、管理機(jī)制、管理水平和

2、管理人員素質(zhì)等方面存在問(wèn)題。第四部分介紹了國(guó)外高校學(xué)生管理方法，并從中得到啟發(fā)。第五部分從創(chuàng)新高校學(xué)生教育管理理念、完善高校學(xué)生教育管理體制、加強(qiáng)高校學(xué)生教育管理隊(duì)伍建設(shè)、建立管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)學(xué)生工作信息化等方面進(jìn)行了對(duì)策分析。
　　高校的學(xué)生管理工作直接影響著所培養(yǎng)人才的質(zhì)量，影響著高校的和諧穩(wěn)定。高校學(xué)生管理工作更是一個(gè)系統(tǒng)工程，作為一所地方性本科院校宜春學(xué)院在學(xué)生管理工作的改革過(guò)程中要充分考慮學(xué)生發(fā)展的特點(diǎn)，做到適應(yīng)人性化、