研究生職業(yè)決策影響因素分析——以經(jīng)管類(lèi)為例.pdf

1、國(guó)內(nèi)研究者對(duì)大學(xué)生職業(yè)決策的影響因素研究較多，然而，針對(duì)研究生職業(yè)決策的相關(guān)研究則相對(duì)較少。近年來(lái)，隨著高校研究生的擴(kuò)招，研究生數(shù)量越來(lái)越多，他們的擇業(yè)問(wèn)題也逐漸成為高校和企業(yè)尤為關(guān)注的問(wèn)題。特別是在2008年金融危機(jī)以后，很多大學(xué)生為了逃避就業(yè)，紛紛考研，三年以后的現(xiàn)在，正值他們畢業(yè)之際，就業(yè)問(wèn)題也日益突出。研究生在其即將畢業(yè)之際，必然會(huì)面臨著有關(guān)職業(yè)決策的問(wèn)題。與本科階段相比，研究生階段的學(xué)習(xí)無(wú)論內(nèi)容和方式都有著明顯的不同，其學(xué)習(xí)的

2、自主性也較本科生有明顯的提高，因此，他們?cè)诼殬I(yè)決策時(shí)比本科生更加理性，而影響其進(jìn)行職業(yè)決策的因素也更多；與博士階段相比，其就業(yè)的選擇性也更強(qiáng)。對(duì)于研究生本人來(lái)說(shuō)，做好職業(yè)決策對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展有著極為重要的意義，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，分析研究生職業(yè)決策的影響因素，對(duì)其提高自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，吸引和招募優(yōu)秀的人才也是至關(guān)重要的。
　　 本論文采用文獻(xiàn)研究、深度的訪(fǎng)談的方法編制問(wèn)卷，再通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、分析研究與比較研究相結(jié)合的方法，進(jìn)

3、行職業(yè)決策影響因素研究。在本研究中，走訪(fǎng)了大量應(yīng)屆碩士研究生，以與碩士研究生本人進(jìn)行訪(fǎng)談的方式，對(duì)碩士研究生在職業(yè)決策中的影響因素進(jìn)行了全面了解。根據(jù)訪(fǎng)談的結(jié)果，在對(duì)該議題的文獻(xiàn)進(jìn)行大量研究的基礎(chǔ)上，編制了影響研究生職業(yè)決策的因素問(wèn)卷，得出影響研究生職業(yè)決策的重要因子，比較分析所得針對(duì)上海高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)碩士研究生職業(yè)決策研究成果的第一手資料，形成結(jié)構(gòu)方程模型。
　　 本文通過(guò)實(shí)證研究，驗(yàn)證了性別差異對(duì)職業(yè)決策的影響，證實(shí)了性別差