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文檔簡介
1、長松組織前三章心得的實踐經(jīng)驗總結出來的一種科學管理系統(tǒng)課程。通過學習《長松組織系統(tǒng)》第三章后，對于管理者加強以人為中心的管理，充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性有著極大的幫助；并能使管理者知人善任，合理的使用人才，改善人際關系，增強群體合理的凝聚力和向心力；提高管理者的領導水平，有助于組織變革和組織發(fā)展。的銷售任務打下了堅實的基礎。學習長松組織系統(tǒng)的形式學習長松組織系統(tǒng)的營銷管理長松組織系統(tǒng)的營銷管理對市場各區(qū)域經(jīng)理的工作劃分概括的非常
2、明確。第一項：管理人第二項：管理錢第三項：管理信息第四項：管理客戶每個市場區(qū)域都是由一個團隊建立組成，明確銷售經(jīng)理的工作職責，除了業(yè)務工作，還要負責收集競爭產(chǎn)品的價格，銷售通路，促銷手段，調查分析，預測本市場的情況，建立客戶信息檔案并采取周匯報、月總結的形式反饋。通過學習長松組織系統(tǒng)中的營銷管理，找出我們的工作中存在以下不足：2、通過學習長松組織系統(tǒng)，深刻體會到了它的科學有效，我們要不斷的深入學習，踐行實踐，把學到的各項管理知識與工作實
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