2023年員工績(jī)效考核管理制度表5篇

1、第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè)第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè)2023 2023 年員工績(jī)效考核管理制度表 年員工績(jī)效考核管理制度表 5 篇不同的公司員工有不同的績(jī)效考核,我們須要依據(jù)公司的不憐憫況來(lái)制定績(jī)效管理制度,

2、那么,下面是由我給大家?guī)?lái)的員工績(jī)效考核管理制度表 5 篇，讓我們一起來(lái)看看! 員工績(jī)效考核管理制度表篇 1 為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度: 書(shū)目: 第一章日常管理制度 其次章辦公室管理制度 第三章考勤管理制度 第四章會(huì)議制度 第五章出差 第六章行政接待 第一章日常管理制度 著裝儀表規(guī)范 公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。 儀容

3、要以干凈、整齊、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。 行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事作奸犯科的活動(dòng)。 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè)第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè)每位員工都有權(quán)利、有義務(wù)維護(hù)集體利益，愛(ài)惜集體財(cái)產(chǎn)

4、，嚴(yán)禁將集體財(cái)產(chǎn)居為私有。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型組織是分公司的追求目標(biāo)，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)主動(dòng)的參加到各種學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，不能以各種理由躲避和拒絕學(xué)習(xí)。 其次章辦公室管理制度 辦公室人員管理制度 辦公室人員執(zhí)行簽到的考勤制度 每天早 9:00 上班，晚 6:00 下班，禁止無(wú)故遲到早退現(xiàn)像發(fā)生，違者予以 20 元懲罰。不允許代替簽到，9:00 起不再簽到; 遺忘簽到者須在 2 小時(shí)內(nèi)向部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，并由部門領(lǐng)導(dǎo)出具證明;按時(shí)間早晚依次簽到;凡沒(méi)