滯留工資返還合同

1、（Word 格式）合同可編輯，僅供參考源于網(wǎng)絡(luò)整理。 第 1 頁 共 2 頁滯留工資返還合同 滯留工資返還合同甲方：________________ 乙方：________________ 為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團隊，減少人員流動，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。 一、甲方承諾甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金

2、人民幣壹仟貳佰元整(￥)，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計人民幣貳仟肆佰元整(￥)。 二、乙方承諾 1、乙方自愿從________年____月____日起至________年____月____日止為甲方提供勞動服務(wù); 2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(￥)在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。 3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計請假超過 30 天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工

3、資，不索取任何福利收益金。 三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責任 1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責; 2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責; 3、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止。 協(xié)議從生效到終止時超過六個月的，甲方應(yīng)返還乙方實際滯留工資與相應(yīng)福利收益金;協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的

4、，甲方只返還乙方實際滯留工資，不予發(fā)放福利收益金。 4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。 （Word 格式）合同可編輯，僅供參考源于網(wǎng)絡(luò)整理。 第 2 頁 共 2 頁四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方：________________ (蓋章) 乙方：________________ (簽名或蓋章) 甲方代表：________________ (簽名或蓋章) ________年____月____日