代發(fā)工資合同三篇

1、代發(fā)工資合同三篇代發(fā)工資合同甲方：（用工單位）（以下簡稱“甲方”）地址： ：乙方：（用人單位）（以 下簡稱“乙方”）地址：甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務(wù)派遣服務(wù) 合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源 服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》中關(guān)于派遣員工工資發(fā)放 的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：一、派遣員工工資發(fā)放主體與程序：1、甲乙雙方同意在甲方工作的'乙方派遣員工工資由乙 方委托甲方每月按時足額發(fā)

2、放。2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月 工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工 作時間與工作考核結(jié)果，結(jié)合派遣員工工資待遇標準計算派 遣員工上月應(yīng)得工資數(shù)額。3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資， 遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā) 放憑證至乙方和派遣員工。4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關(guān)離職手續(xù)的，其 離職工資應(yīng)按正常結(jié)算日期發(fā)放。二、派遣員工工資構(gòu)造與標準：1、派遣員工

3、工資標準由甲方確立，但應(yīng)符合國家及派 遣日期日期代發(fā)工資合同甲方：乙方：為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺, 保護用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照 互惠互利、平等協(xié)商的原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙 方達成如下協(xié)議：一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約 定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費 用。二、雙方—期限自 年—月一日至年 月 日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。三、乙方服

4、務(wù)內(nèi)容：1、乙方為甲方招聘員工（以下簡稱丙方）統(tǒng)一管理工資檔案；丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關(guān) 的規(guī)定為準。2、協(xié)助甲方開展丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方開 展遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培 訓(xùn)。四、費用擔負及支付方式1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標準為每人每月 一元或按工資總額的以上費用包含稅和甲方向乙方支付 的管理費。甲方除以上費用外，不再擔負任何其他費用。2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標準